주 15일 이상 일했다면, 2024 주휴수당 조건 계산기

주휴수당이 있는 나라는 튀르키예,  대만, 브라질, 콜롬비아, 스페인등 각 나라마다 조금씩은 다를 수 있지만 주휴수당이 존재합니다. 그리고 우리나라와 유사한 중국 역시도 주휴수당이 존재하는데요.

 

다만, 중국의 경우에는 최저임금산정액에 이미 주휴수당이 포함되어 있다고 합니다. 또한, 중국도 미국처럼 큰 나라여서 미국은 주마다 법이 다르듯 중국 역시 성마다 법이 다르게 적용된다고 해요.

 

주휴수당은 노동자와 사장님들의 의견차이가 생기는 이슈 중 하나인데요. 국가에서 노동자로 일을 하면 15시간 이상 일하면 받을 수 있는 제도인 주휴수당에 대해 자세히 알아보았어요.

 

 

🔷주휴수당

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2022년 6월 사단법인 유니온센터가 발표한 '2022년 아르바이트 최저임금 실태조사 결과'를 보면 주 15시간 이상 일한 편의점·카페·음식점 아르바이트 노동자 212명 가운데 주휴수당을 못 받았다고 응답한 이들의 비율은 71.7%에 달했다는 기사를 확인할 수 있었는데요.

 

💠주휴수당(週休手當)이란?

근로자가 유급 주휴일에 받는 돈으로 근로기준법 제55조(휴일)에는 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있습니다.

 

다시 말해, 주휴수당은 근로자가 일주일 동안 소정의 근무일을 모두 출근하고 일주일에 15시간 이상 근무한 경우에 다음 주에 지급받는 유급휴일 수당입니다. 이 수당은 근로기준법에 따라 정규직, 비정규직, 아르바이트생, 일용직 등 모든 근로자에게 적용되며, 사업장의 근로자 수에 관계없이 지급해야 합니다.

 

 

 

💠주휴수당 조건

 

소정근로시간은 근로자가 1주에 15시간 이상 근무하였을 경우, 근로계약서에 명시된 근무일수를 모두 출근해야 하며 하루라도 결근하면 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

근로자가 다음 주에도 출근하기로 되어 있어야 하며 퇴사자에게는 해당 주의 주휴수당을 지급하지 않습니다.

 

 

💠주휴수당 계산

 

 

근로계약서 확인 : 근로계약서에 명시된 근무일수와 근무시간을 확인합니다.

근무시간 계산 : 일주일 동안의 총 근무시간을 계산합니다.
주휴수당 계산 : 일주일 동안의 총 근무시간을 40시간으로 나눈 후 8시간(1일 소정근로시간)과 시급을 곱하여 주휴수당을 계산합니다.

예를 들어, 일주일에 40시간 근무하고 시급이 9,860원인 경우: 주휴수당=(4040​)×8×9,860=78,880원

주휴수당 계산이 복잡하다면 주휴수당 계산기를 사용하여 근무시간과 시급을 입력하면 자동으로 주휴수당을 계산할 수 있습니다.

또한, 주휴일에 근무하는 경우 휴일근로수당을 받게 되며 이는 통상임금의 150%에 해당하는 수당을 추가로 지급받을 수 있습니다.

2024년의 경우, 최저임금은 월 2,060,740원으로 설정되어 있으며 이 중 기본급은 1,715,640원 주휴수당은 345,100원으로 구분됩니다.

 

 

💠주휴수당 받지 못했다면?

먼저 근로 계약서를 통해 주휴수당 지급 조건을 충족했는지 확인 합니다. 그런다음 사업주에게 주휴수당 미지급에 대해 문의하고 지급받지 못한 이유를 확인해야 합니다.

 

노동청 신고 : 사업주와의 대화로 해결되지 않는 경우에는 노동청에 신고하여 임금 체불에 대한 조사를 요청할 수 있는데요.

 

주휴수당 미지급 시 사업주가 받을 수 있는 처벌은 다음과 같습니다.
임금 체불 : 주휴수당을 지급하지 않은 것은 임금 체불에 해당하며 이는 형사처벌의 대상이 될 수 있습니다.
형사처벌 : 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

직원이 퇴사할 경우에도 14일 이내에 미지급된 임금을 모두 지급해야 하며, 그렇지 않을 경우 노동청을 통해 신고 접수가 가능합니다.

 

조사를 통해 임금 체불 사실이 확인되면 사업주에게 날짜를 지정하여 임금을 지급하도록 시정 지시를 하게 되고,그 날짜까지 임금을 지급하지 않는 경우에는 정해진 절차에 따라 사법처리가 이루어집니다.

 

 

 

 

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